民主管理至上 决策重心下移

民主管理至上 决策重心下移 
——福田妇幼保健院2017年职工代表大会隆重召开
 
2017年3月17日,亚搏娱乐2017年职工代表大会在住院大楼多功能厅隆重召开,院领导班子成员及全院职工代表共78名参加了本次会议。会议在庄严的国歌声中拉开序幕,职工代表们分别对医院2016年工作总结及2017年工作发展思路报告、2016年财务决算及2017年度预算报告、提案征集与落实情况、职工奖惩规定、绩效工资分配方案等内容进行审议与表决,会议取得圆满成功。(一)集思广益,广纳良谏。职代会收到职工代表提交议案建议41条。内容涵盖医院管理、质量管理、社康工作、科研教学、绩效分配、民生福利等。其中35条通过,通过率高达85.36%。提案建议凝聚了医院全体员工的智慧及心声,院领导班子高度重视、悉心听取、合理采纳,广纳良谏。同时借助职代会平台,促使提案掷地有声,让职工代表全面行使民主权利,为医院发展做出更大的贡献。(二)财务公开,民主当家。会议听取财务科2016年财务决算及2017年财务预算报告,公开2016年医院工会经费实行情况。医院“以收定支,收支平衡,保证重点,兼顾一般”的原则,强化成本费用管理,提高医疗增加值百分比,实现"低成本",同时扩大服务范围,增加医疗增加值来源,实现"广服务",保障医院健康运营。(三)以奖扬优,以惩抑劣。  修订完善医院职工奖惩规定35条,对医院发展做出贡献人员,加大奖励力度,有损集体利益人员,加重惩罚。以制度约束行为,以条例规范工作,以奖励提高服务,以惩治摒弃劣行。通过奖惩条例的修订完善,进一步加强医院管理,落实责任监督,严格责任追究,不断提高医疗服务质量,为建设和谐医院提供强有力的制度和机制保证。(四)高杠定位,创优提效。医院坚定“患者满意、社会满意、职工满意、政府满意”的发展目标,以“干在实处、创新领跑”为核心,在十连冠荣膺“深圳市妇幼卫生工作先进单位”,跻身“国家妇幼健康优质服务示范区”的基础上,高杆定位,在创新体制上求突破,在重点工作上下功夫,在强化基础上抓落实,提高医疗业务能力,增强妇幼保健管理效能,提升妇幼健康服务水平,促进妇幼卫生事业改革发展,充分发挥医院优势与发展潜力,全面创建妇幼健康“满意医院”服务品牌。 
    福田妇幼秉承“自我管理、相互监督、民主至上、共谋发展”的管理理念,充分借助职代会平台,赋予职工民主管理、民主决策、民主监督权力,决策重心下移,彰显民主管理人文精神,有效促进职工全面发挥主人翁责任感、使命感,为福田妇幼的发展上下齐心,凝心聚力。



 图一:大会现场。
 



图二:大会在庄严的国歌中拉开序幕。
 



 图三:大会在庄严的国歌中拉开序幕。
 



图四:陈渊青院长向大会作《干在实处 创新领跑》2016年医院工作总结及2017年工作思路报告。
 



图五:财务科朱以咏主任向大会作《2016年财务决算及2017年财务预算报告》。
 



 图六:钱自亮副院长向大会作提案征集及落实情况汇报。
 



 图七:李志勇副院长向大会作《医院绩效工资分配实施方案》报告。
 



图八:张烨副院长向大会作《医院奖惩条例》修订方案。
 



图九:职工代表对报告及方案等举手表决。
 



图十:大会在激昂的国歌中落下帷幕。
 
 
 
 (亚搏娱乐 冯宗丽 洪尹轩文/图汪婷婷)
 
 
 
 
 
 
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